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Valoriser son image professionnelle et en faire un atout

Impactante et cohérente, votre image professionnelle peut vous aider.
Connaissez-vous les couleurs qui vous vont le mieux ? Savez-vous adapter vos tenues à votre morphologie et à votre profession ?
Notre consultante en image vous délivrera les meilleurs conseils !
Valoriser son image professionnelle et en faire un atout
Pré-Requis :
Pas de prérequis nécessaire.
Public :
Tout public.
Objectif formation :
A l'issue de la formation, le participant sera en mesure d'employer les outils indispensables à la valorisation de son image professionnelle .
Durée : 1 J7 H
Tarif : 250 € *

* Susceptible d'être pris en charge par le FIF-PL ou votre fonds d'assurance formation ou par votre OPCO, sous réserve de votre éligibilité et de vos droits en cours.
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puce Objectifs pédagogiques :
• Identifier le rôle fondamental de l’image de soi dans la communication.
• Définir et construire son image personnelle et professionnelle.
puce Programme :
1) Importance de l'image dans la vie personnelle et professionnelle
• Rôle de l'apparence, impact de la 1ère impression,
• Prise de conscience du rôle fondamental de l'image dans la communication,
• Familiarisation avec la notion d'image et ses codes,
• Apprentissage des composantes élémentaires (couleurs, silhouettes, gestuelle),
• Les liens entre l'image, l'estime de soi et la confiance en soi.

2) Une image en cohérence avec l'environnement professionnel indispensable à une bonne communication
• Faire de son image un atout maîtrisé,
• Adaptation de l'image aux attentes et exigences dans ses différents contextes,
• Etude de la colorimétrie: se révéler par les couleurs (impact, psychologie, symboliques, harmonies),
• Trouver son style,
• Savoir adapter ses vêtements à sa morphologie et au contexte professionnel,
• Les points de focalisation.

V 2 janvier 2024
puce Méthodes pédagogiques :
Expositive, Interrogative, Active
puce Outils pédagogiques :
L'action de formation s'inscrit dans la catégorie : formation professionnelle continue : action d'acquisition, d'entretien ou de perfectionnement des connaissances.
La pédagogie se fait par apports théoriques et pratiques appuyés par des documents, études de cas, jeux de rôles...
Méthodes affirmatives, interrogatives et participatives utilisées apportant sens et efficacité à l'action de formation.
Outils et matériels : étoffes pour la colorimétrie, miroirs, planches de présentations, photos, supports visuels...
puce Modalités d'évaluation :
Questionnaire d’entrée de positionnement
Questionnaire de sortie pour mesurer les acquis
Evaluation formative par la mise en situation tout au long de la formation
Satisfaction de la formation par les stagiaires
9.53/10 *
Note de satisfaction obtenue
* Note basée sur les présents et réponses à la dernière session
DATES ET VILLES
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Date(s)
Le 02 déc. 2024
09:00-12:30 13:30-17:00
places disponibles**